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没啥好争论的焦点就历来就是违反，劳动法有明文规定就是每天八小时工作制每天加班而不能超过一小时因为特殊原因。没啥好争论的，996历来就是违反劳动法，有明文规定，就是每天8小时工作制，每天加班不能超过1小时，因为特殊原因。不能超过三小时而且每个月还不能超过三十六个小时所以只要把舅舅，制度签，合同里那么必然就是违法行为。不能超过3小时，而且每个月还不能超过36个小时，所以只要把996制度签进合同里，那么必然就是违法行为。

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